Master mention Droit et gouvernance des établissements de santé
Université de Montpellier
Montpellier

MASTER / DU
Outil proposé par l’ANEPF

Objectif de la formation

A l’issue de la première année de Master 1 Droit de la santé les objectifs pédagogiques acquis par le titulaire permettent d’envisager les perspectives du secteur professionnel et leur spécialisation en entreprise et institutions des secteurs sanitaires sociaux et médico-sociaux ou dans le cadre d’une poursuite d’un Master 2.
La deuxième année de Master, Parcours Droit permet aux étudiants de conforter leurs bases en droit civil , administratif et en en droit de la santé, en orientant leurs connaissances vers le champ du soin et du prendre soin. Cette année vise également à mettre en place des situations de cas pratiques afin de le rendre concret sur le plan professionnel. Pour ce faire l’étudiant bénéficie d’enseignements en management, en éthique de la gouvernance, etc.L’objectif de cette formation est l’insertion rapide de l’apprenant à sa sortie d’étude, avec l’acquisition d’un regard global sur sa future activité professionnelle.

Compétences développées

● Connaître les enjeux et les logiques des établissements et services des secteurs sanitaire, social et médico-social
● Maîtriser l’expression écrite et orale aussi bien professionnelle qu’universitaire
● Maîtriser la structuration des secteurs sanitaire, social et médico-social au niveau international, national, régional, départemental et local
● Maîtriser les enjeux et les logiques en matière de qualité et de gestion des risques dans les secteurs sanitaire, social et médico-social
● Comprendre les enjeux et les logiques en matière de santé et de solidarité au niveau international et communautaire
● Maîtriser le cadre réglementaire et les procédures administratives dans les secteurs sanitaires, social et médico-social
● Connaître l’organisation économique et financière d’un établissement de santé ainsi que d’un établissement ou service social ou médico-social
● Maîtriser les langues (Anglais/Espagnol)
● Maîtriser les enjeux et les logiques des contentieux relatif à la santé et au social
● Maîtriser les enjeux et les logiques des ressources humaines et de la gestion des ressources humaines
● Maîtriser les enjeux et les logiques de l’éthique des secteurs sanitaire, social et médico-social
● Connaître les enjeux et les logiques de la stratégie et de la gouvernance dans les secteurs sanitaire, social et médico-social.
● Maîtriser les outils de management
Débouchés
Métiers : Directeur dans les établissements sanitaires, sociaux, médico-social ; Dirigeants d’associations; Représentants de patients; Médiateur en santé; Avocat spécialisé (sous réserve d’accès au CAPA); Juriste d’entreprise; Cadre dans les différents établissements ou entreprises de santé (industries pharmaceutiques et cosmétiques, mutuelles); Collaborateur juridique; Rédacteur juridique; Responsable ressources humaines et sociales; Responsable qualité, fonction publique en santé (cadre d’établissement public, cadre d’agences sanitaires); Attaché de direction au sein d’un établissement sanitaire, social, médico-social
De plus une réorientation est possible à la suite de ce master, par la présentation au concours administratif (EHESP, EN3S) ou Examen d’entrée à l’école d’avocat et et l’admission en Doctorat.

Organisation de la formation

SEMESTRE 1

> COMPÉTENCES STRATÉGIE DES STRUCTURES DE SANTÉ
UE Stratégie en établissement de santé –sanitaire, social et médicosocial (60h CM / 8C)
UE Enjeux, logiques et stratégie de l’action humanitaire (18h CM 4C)

> COMPÉTENCES QUALITÉ, SÉCURITÉ, GESTION DES RISQUES
UE Qualité, sécurité, gestion des risques en établissements sanitaire et social (60h CM / 8C)
UE Gestion des crises et catastrophes sanitaires internationales (18CM / 4C)

> COMPÉTENCES BASES DU DROIT INTERNE ET INTERNATIONAL DE LA SANTÉ
UE Les bases du droit interne de la santé (40h CM / 3C)
UE Les bases du droit international et humanitaire de la santé (20h/2C)

> COMPÉTENCES LINGUISTIQUES
UE Langues : Anglais (12h CM / 1C)


SEMESTRE 2

> COMPÉTENCES RESSOURCES HUMAINES EN ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ, SANITAIRE, SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL
UE Ressources humaines (60h CM / 10C)

> COMPÉTENCES CONTENTIEUX DU DROIT DE LA SANTÉ
UE Contentieux (60h CM / 10C)

> COMPÉTENCES ÉTHIQUE ET MANAGEMENT DE LA SANTÉ
UE Éthique et management (30h CM / 5C)

> COMPÉTENCES PRÉ PROFESSIONNELLES 5C
UE Mémoire recherche

Séminaires recherche (40 hCM)
Ou
UE Mémoire de recherche (3C) + Engagement étudiant (2C) /(40h CM)

UE Insertion professionnelle
(Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation rapport activité ou projet tutoré) ou échange international (université de Sherbrooke Québec).
Contrôle de connaissances
/
Condition admission / Public cible
Le public ciblé sont les titulaires d’une Licence de Droit (120 ECTS).
La formation est accessible aussi dans le cadre de la formation continue, de la VAE et de la VAP
Les pré-requis recommandés soit les compétences demandées sont la connaissance en matière de financement des systèmes de santé (droit social), la connaissance d’une bonne synthèse juridique(Droit civil et administratif) et avoir fait un stage ou emploi en secteur sanitaire ou médico-social.
Période approximative de candidature
Il faut avoir un niveau d’entrée de type Bac +3 afin de pouvoir y prétendre.
Les périodes de candidatures se font approximativement entre janvier et avril.
Lieu de formation
Faculté de Droit et de Science politique – Université de Montpellier
Coût de la formation
/
Contact
Responsable pédagogique :
Lucile LAMBERT-GARREL
lucile.lambert-garrel@umontpellier.fr
François VIALLA
francois.vialla@umontpellier.fr
Caroline RAJA-ROQUE
caroline.raja-roque@umontpellier.fr

Responsable scolarité
Scolarité Masters Droit Science politique
dsp-scola-masters@umontpellier.fr

Autres contacts :
CEERDS
Tel: 04-34-43-29-09
virginie.vialla@umontpellier.fr
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